9月20日、「グローバル人材の育成と企業の海外進出」をテーマとした長寧区海外進出人材育成エコシステム共創フォーラムと「新時代の海外進出・国際青年人材トレーニングキャンプ」の閉会式が、IBP国際会議センターで開催されました。

会場の様子（写真提供・主催側）

会場では、長寧区が「揚帆出海」国際青年人材実践計画を発表しました。この計画では、政府が協力プラットフォームを計画的に構築し、世界トップクラスの大学、専門サービス機関、海外進出企業を連携させて共同で取り組むとともに、「企業がニーズを提示し、大学と専門機関が連携して人材を選抜・育成する」という閉ループ型の育成体制を確立することで、国際的な視野を持ち、越境ビジネスのルールに精通した優秀な若手人材を重点的に育成し、安定した国際的な若手人材の供給体制を段階的に構築するという目標を掲げています。

また、世界に向けて「海外進出人材募集」プロジェクトが発表されました。同プロジェクトでは、越境貿易、海外運営、各国市場開拓、越境技術サービスなど、複数の重点分野にわたる60以上の海外進出関連職種を募集しています。グローバル事業に携わりたいと志す若者たちに実践を通じて成長できるプラットフォームを提供するとともに、地域で海外進出を目指す企業に、国際的な人材を的確に紹介することで、若手人材の成長と企業の成長ニーズの両方に応えることを目指します。

さらに、「虹橋区海外進出人材育成エコシステム共創連盟」が発足しました。同連盟は今後、海外進出産業の発展ニーズに基づき、人材育成の場をグローバル市場の最前線へと広げ、実践的な研修モデルを革新し、産学連携を深化させます。また、世界トップクラスの大学、業界団体、海外拠点など、多方面のリソースを連携させ、実践力を備える海外進出人材を長寧区へ継続的に提供します。

長寧区の「国際若手人材実践拠点」の第1期選定リストが発表されました。西井科技、黒湖科技、飛書深諾など、海外進出分野に注力する代表的な企業6社が選定され、国際的な若手人材に実践的な研修の場を提供するとともに、長寧区における海外進出実務を通じて、理論的な理解から実践的な能力への飛躍を遂げるよう支援します。

同日、第2期「新時代の海外進出・国際青年人材トレーニングキャンプ」が閉幕しました。同キャンプの開催以来、5大陸、約30の国・地域から800名以上の優秀な若者が参加を申し込みました。最終的に100名余りの若者が選考を通過し、包括的な実践研修を修了しました。

閉会式において、LinkedIn中国の関係者は人材データと業界インサイトを踏まえ、「人材への信頼、技術への信頼、環境への信頼は、中国の海外進出企業が世界市場で認知度を高め、世界中の優秀な人材を引き付け、国際社会から信頼を得る上で、重要な支えとなっています」と述べました。長寧区の海外進出企業は今後、人事配置、能力強化、信頼構築という方向性に重点的に取り組むことが期待されます。

出典：WeChat公式アカウント「長寧発布」