私の年齢、性別、性的指向を理由に採用を拒否された場合、どうすればよいでしょうか?

中国の労働法によれば、労働者は、民族、人種、性別、宗教的信念にかかわらず、雇用において差別されてはなりません。

民族、人種、性別、宗教的信念を理由に採用を拒否された場合は、上海市人事社会保障局のホットラインサービス021-12333に電話し、または裁判所に訴訟を起こすことができます。

中国の退職年齢は何歳ですか? それを過ぎても就労ビザは取得できますか?

中国では一般的に、男性の退職年齢は60歳、女性会社員は55歳、女性ブルーカラー労働者は50歳となっています。

中国で働く外国人は、資格やスキルに基づいてA、B、Cの三種類に分類されます。

B類（外国人材）に該当する者の退職年齢は60歳ですが、特別な要件や条件を満たした者については、年齢制限が緩和される場合があります。A類（外国人高度人材）には年齢制限はありません。

上海で働く場合の最低賃金はいくらですか?

外国人職員には、地方自治体が定めた最低賃金以上の賃金を支払わなければなりません。

上海市は2023年7月1日から最低賃金基準を調整しました。月額最低賃金は2690元（376ドル）で、時給最低賃金は24元であります。

情報源：中華人民共和国労働法、上海における外国人就労問題ガイド